育児休業中も学童クラブを使えるようになります

国と東京都の通知を受けて、区は「育児休業中の学童クラブ利用」を認める運用に変更します。資料はこの見解に沿った運用見直しを示しています。

• 学童クラブ：放課後に小学生を預かる施設。育児休業：仕事を休んで子育てする期間。
• 新年度の一括募集での申請
  • 現状（～令和8年度）：原則不可（5月1日までに復職する場合は申請可）
  • 変更後（令和9年度～）：申請可（5月2日以降も育児休業を取得する場合は育児休業の選考指数を適用）
• 随時募集での申請
  • 現状：原則不可（復職予定月の申請可）
  • 変更後：申請可（復職予定月により適用する選考指数を決定）
• 在籍中に育児休業を取得した場合
  • 現状：育児休業開始日に退会
  • 変更後：年度末まで継続利用可（延長利用は原則不可）
• 選考指数（優先度の扱い）は産前産後休暇と同じ扱いにします。

主に育児休業を取得する保護者と、その学童クラブに通う児童が対象です。新年度募集や随時募集で申請が可能になり、在籍中に休業を取っても当該年度末までは退会とならず利用が続けられます。

変更の実施は令和9年4月からで、令和9年度利用児童の一括募集時から申請が可能になります。